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        上市公司董秘看离职潮?#20445;?#34218;酬与压力不匹配

        2015年还剩下三分之一的时光董秘离职数量就已经与前几年全年相仿那么身处离职潮当中的董秘是如何看待这一现象的呢对于董秘这份工作他们又有怎样的认识近日每日经济新闻记者采访了多位在职及离职董秘力图为读者还原董秘这个职业的生态现状

        工作压力越来越大

        “董秘的工作压力越来越大了趋势是这样的现在监管越来越严大众关注程度也高”一位刚刚离职的上市公司董秘如是看待董秘这份工作

        上述离职董秘进一步告诉每日经济新闻记者董秘的工作压力来自很多方面比如说定期报告100多页的东西出一点错误轻的让你做个书面报告重的就要通报批评由于这些报告涉及到大量数据和逻辑关系即便反复校对也很难避免一些小错误的出现在这个时候就会觉得压力很大另外有时候公司公告特别集中且数量很多稍不留意有些该发的公告就会漏发在和投资者交流时一个很随意的回答可能就会被人家抓住把柄

        某上市公司在职董秘也告诉记者“除了日常工作董秘在应对股价问题时也是很麻烦的一旦遇到暴跌对外投资者在网上投诉谩骂你得把投资者情绪稳定住对内如果老总大股东不太懂股价就会问你为什么公司股价不涨怎么才能稳住股价这个时候压力就会很大”“董秘现在的压力的确很大一旦出什么问题或者受到处罚就没办法在这个圈子待了神经随时紧绷”上述在职董秘如是表述

        “这行风险挺大”

        待遇方面据每日经济新闻记者统计今年以来截至8月20日离职董秘去年平均年薪为41万元但仍有不少董秘年薪低于20万元甚至是10万元

        上述离职董秘告诉记者“其实我没太关注薪酬这个事情一般大一点的公司董秘薪酬高一些创业板公司董秘年薪30万左右算正常如果低于20万元那真的太少了不过也存在地域差异”

        该董秘补充道“最重要的是薪酬应该和董秘所承受的压力?#22836;?#38505;成正比其实这行风险挺大监管层现在动不动就要查”西部一上市公司在职董秘也表示“就薪酬而言我觉?#20040;?#21387;力来看是不匹配的大企业的董秘是中层拿不到高层薪酬有些民企董秘收入确?#24403;?#36739;高但也要看行业比如房地产行业董秘收入比较高制造业董秘收入就比较一般”

        对于当前这波离职潮上述西部地区上市公司在职董秘认为“我觉得很多董秘选择离职大概都是在30岁左右可能有更好的地方去很多企业给的待遇更好机会也更多事情做得都是一样的只是薪酬不一样有很多董秘离职后专职去做私募也是一个出路不过我了解的专职去做私募的不多毕竟没有那种名气要搞得到钱还是很难的从董秘圈混出来成为大私募的还是不多的可能跳槽继续做董秘的比较多因为还是对这一块最熟悉

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          责任编辑赵卓然
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